ZZP-detachering

Met ZZP-detachering bieden wij opdrachtgevers de zekerheid van compliance aan de wet DBA en jou nog steeds de vrijheid en maximale inkomsten als ondernemer.

Hoe werkt ZZP-detachering?

• Jij gaat een overeenkomst van opdracht aan met OptimaData aangaande de opdracht.
• We melden jou aan voor de Opting-In regeling van de belastingdienst. Dat houdt in dat wij op jouw uurtarief loonheffing en ZvW premie afdragen waarbij we DGA-loon mogen hanteren.
• Maandelijks rond de 25e van de maand betalen wij jou (aantal uren x uurtarief minus loonheffing / ZvW) netto uit.
• Je werkt nog steeds voor eigen rekening en risico met de volledige vrijheid om meer/minder opdrachten uit te voeren. Je wordt betaald voor elk uur dat je hebt gewerkt.
• Optioneel hanteren wij de Fiscale Mix waarbij er toch omzet door je onderneming loopt en je gebruik kan blijven maken van ondernemersaftrek
• Wij rekenen niet meer dan ook de fee die wij rekenen bij ZZP-inhuur, 10% van het uurtarief.

Op deze manier kun je nog steeds mooie opdrachten uitvoeren bij organisaties ondanks de aangekondigde handhaving en verscherpte criteria.

Wat is Opting-In?

Opting-in is hetzelfde als een pseudowerknemerschap of dienstbetrekking op verzoek. Een pseudo-werknemer heeft een fictieve dienstbetrekking. Wanneer je er samen voor kiest om de onderlinge arbeidsverhouding voor de loonbelasting/premie volksverzekeringen wél te beschouwen als dienstbetrekking, is er sprake van Opting-in. In dit geval houdt OptimaData loonheffing en ZvW premie in. De pseudo-werknemer en de werkgever melden, door middel van een gezamenlijke verklaring Opting-in aan de Belastingdienst, dat zij de arbeidsverhouding voor heffing van de loonbelasting/premie volksverzekeringen aanmerken als een dienstbetrekking.

Er worden geen werknemerspremies ingehouden, voordeel is dat je maximaal netto-loon uitbetaald krijgt voor elk gewerkt uur. Net zoals ZZP-ondernemer is er geen betaling bij ziekte of niet gewerkte uren, daarin verschilt ZZP-detachering niet.

Wat is mijn bruto-loon?

Dat is heel eenvoudig, je brutoloon is het aantal gewerkte uren x je eigen uurtarief.

Hoe bereken ik mijn netto-loon?

Je netto uitbetaling is je brutoloon minus de loonheffing en de ZvW premie. Het berekenen van je nettoloon kun je via deze link doen. Vul je bruto-inkomen per maand in en laat de overige instellingen staan.

Heb ik recht op zelfstandigenaftrek?

Dit is afhankelijk van je persoonlijke situatie. De uren die je maakt voor de detacheringsopdracht tellen niet mee voor de zelfstandigenaftrek. Je moet in ieder geval minimaal 1.225 uur per kalenderjaar werken in je eigen bedrijf om zelfstandigenaftrek te genieten (als je geen BV hebt). Bepaal dus eerst of het behalen van de nodige uren gaat lukken. Als dit niet het geval is bepaal dan de fiscale gevolgen van het verliezen van zelfstandigenaftrek en MKB winstvrijstelling.

Wat is de Fiscale Mix?

In sommige situaties is het mogelijk om in een partnership met OptimaData omzet in je onderneming te genereren waardoor je nog steeds BTW-ondernemer bent en ondernemersaftrek kunt blijven houden als je daarvoor in aanmerking komt. Neem vrijblijvend contact op of dit in jouw situatie mogelijk is.

Ben ik gebonden aan OptimaData?

Nee, je hebt alle vrijheid om na deze opdracht elders een opdracht te aanvaarden, of bij deze opdrachtgever een nieuwe opdracht uit te voeren. Wij hanteren geen concurrentiebeding.